Από το μικροσκόπιο θα περάσουν όλες οι συμβάσεις των υπαλλήλων που μετατράπηκαν από ορισμένου σε αορίστου χρόνου σύμφωνα με νομοθετικές ρυθμίσεις και Προεδρικά Διατάγματα.
Αυτό προβλέπει διάταξη η οποία εντάχθηκε στο κατατεθέν νομοσχέδιο με τίτλο «Διοικητικές Απλουστεύσεις –Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημοσίου Τομέα-Τροποποίηση διατάξεων Π.Δ. 318/1992 (Α΄ 161) και λοιπές ρυθμίσεις». Συγκεκριμένα η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης περιέλαβε την ημέρα της κατάθεσης του νομοσχεδίου, διάταξη, στο άρθρο 43, η οποία προβλέπει τον επανέλεγχο με νέα κριτήρια της νομιμότητας της μετατροπής των συμβάσεων εργαζομένων από Ορισμένου σε Αορίστου Χρόνου. Με τη σχετική πρόβλεψη ανοίγει η διαδικασία προκειμένου να ελεγχθούν οι συμβάσεις που έχουν μετατραπεί σε Αορίστου Χρόνου με το Π.Δ. 164/2004 (Διάταγμα Παυλόπουλου) και στον προγενέστερο Ν.2839/2000 ο οποίος είχε θεσπιστεί από την Β. Παπανδρέου.
Με αφορμή τη σχετική εξέλιξη η ΠΟΕ –ΟΤΑ υποστηρίζει ότι «η λογική, η οποία ξεκάθαρα υπαγορεύει τις ενέργειες του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι προφανής: Κάτω από τον μανδύα του ελέγχου της νομιμότητας των δικαιολογητικών των συμβασιούχων, με την θέσπιση νέων κριτηρίων και με την υιοθέτηση διαφορετικών ερμηνειών, από εκείνες που είχε υιοθετήσει το Α.Σ.Ε.Π. στις αποφάσεις του, να οδηγηθεί στην ανεύρεση των επόμενων θυμάτων που θα δουν την πόρτα της απόλυσης…..Οι εργαζόμενοι αρνούνται να ξαπλώσουν στην κλίνη του Προκρούστη, την οποία στήνει ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης μαζί με τους τροϊκανούς και τους πρόθυμους κοινοβουλευτικούς συνεργούς του».
