Από σήμερα, 1η Ιουλίου, αρχίζει να εφαρμόζεται η μείωση των εισφορών κατά 3,9 μονάδες (2,9 για την εργοδοτική εισφορά και 1 ποσοστιαία μονάδα για την εργατική). Αυτό στην πράξη σημαίνει μικρή ελάφρυνση στο μη μισθολογικό κόστος των επιχειρήσεων και οριακή αύξηση που μπορεί να δουν οι μισθωτοί στις μηνιαίες αποδοχές τους.
Για έναν μισθό της τάξης των 800 ευρώ θα προκύψει μια αύξηση κοντά στα 100 ευρώ το χρόνο, ενώ για έναν μισθό κοντά στα 1.500 ευρώ η αύξηση είναι 180 ευρώ το χρόνο.
Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών προκύπτει από μνημονιακή υποχρέωση της χώρας και προβλέπεται νέα αντίστοιχη μείωση σε έναν χρόνο από τώρα, τον Ιούλιο του 2015.
Η συγκεκριμένη μείωση προκαλεί απώλειες περίπου 974 εκατ. ευρώ μέχρι το έτος 2018. Από αυτά τα 428,06 εκατ. είναι η απώλεια του 2014 και 425,80 θα είναι οι απώλειες για το 2015 κυρίως στον ΟΑΕΔ αλλά και στα Ταμεία.
Ποιες εργοδοτικές εισφορές καταργούνται
Η εργοδοτική εισφορά 1% και η αντίστοιχη εισφορά 1% των εργαζομένων υπέρ του Διανεμητικού Λογαριασμού Οικογενειακών Επιδομάτων Μισθωτών (ΔΛΟΕΜ) υπέρ του ΔΛΟΕΜ.
Από την 1/7/2014 καταργείται ο Διανεμητικός Λογαριασμός Οικογενειακών Επιδομάτων Μισθωτών και ειδικά για φέτος προβλέπεται να καταβληθεί, για τελευταία φορά, το 50% του «έξτρα» οικογενειακού επιδόματος από τον ΟΑΕΔ.
Η εργοδοτική εισφορά 1% για την επιδότηση των στρατευμένων μισθωτών.
Η εισφορά υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (ΕΛΕΚΠ) από 0,81% σε 0,46%. Στο εξής η εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης διαμορφώνεται σε ποσοστό 0,24%, η εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού Κοινού Λογαριασμού Ανεργίας (ΕΚΛΑ) στο 0,12% ενώ η εργατική εισφορά υπέρ του ΕΚΛΑ θα είναι 0,10%.
Η εργοδοτική εισφορά υπέρ του κλάδου παροχών ασθένειας και μητρότητας από 0,80% σε 0,25%.
