Μαγνήτης για τους νέους που αναζητούν εργασία στην Ελλάδα είναι οι εταιρείες υψηλής τεχνολογίας και τηλεπικοινωνιών. Τους δύο κλάδους, μαζί με τις εταιρείες του χρηματοπιστωτικού τομέα, της ενέργειας και των μεταφορών, αναδεικνύουν ως τους πλέον περιζήτητους εργοδότες.
Ως προς το εργασιακό πρότυπο, που ιδανικά έχει η πλειοψηφία των νέων της γενιάς Υ στην Ελλάδα (γεννημένοι από το 1980 - 2000), αυτό αφορά την απασχόληση σε μεγάλου μεγέθους εταιρίες του ιδιωτικού τομέα, ελληνικές και ξένες, με τους παραπάνω κλάδους να συγκεντρώνουν τις περισσότερες προτιμήσεις. Αντίθετα, ο αγροτικός τομέας, οι κατασκευές και η βαριά Βιομηχανία συγκεντρώνουν σε πολύ μικρότερο βαθμό τις προτιμήσεις των νέων.
Στην κορυφή της λίστας των προτιμήσεων των εργοδοτών της ελληνικής Γενιάς Υ βρίσκεται η Google, ακολουθούμενη, από την Coca Cola, την Procter and Gamble, τη Microsoft, τις Cosmote - OTE, την Unilever, την Mondelez, την PriceWaterhouseCoopers, τη Nestle και την Εθνική Τράπεζα. Στις κορυφαίες προτιμήσεις των νέων στην Ελλάδα - από τους κλάδους της υψηλής τεχνολογίας και των τηλεπικοινωνιών – βρίσκονται, επίσης, οι εταιρείες Intracom, Apple, ΙΒΜ, Vodafone, Πλαίσιο, Samsung και Facebook.
Την παραπάνω εικόνα για τα εργασιακά πρότυπα των νέων, στην Ελλάδα, αποτύπωσε έρευνα του kariera.gr και του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, η οποία διενεργείται για δεύτερη χρονιά και στην οποία συμμετείχαν περισσότεροι από 2.000 νέοι απόφοιτοι σχολών της γενιάς Υ.
Σύμφωνα με την έρευνα, οι νέοι στην Ελλάδα φαίνεται να είναι μοιρασμένοι, αφού το 50% θέλει να εργασθεί σε ελληνική εταιρεία και το 50% σε ξένο όμιλο. Οι φοιτητές των Θεωρητικών και Θετικών Επιστημών επιθυμούν να εργασθούν σε ελληνικές εταιρείες σε ποσοστά 70% και 68%, αντίστοιχα, ενώ η πλειοψηφία των φοιτητών/αποφοίτων Σχολών Διοίκησης Επιχειρήσεων (58%), Οικονομικών Σχολών (55%) και Πολυτεχνικών Σχολών (53%) επιθυμούν να εργασθούν σε ξένη επιχείρηση, αναφέρει το Πρώτο Θέμα.
Τα αποτελέσματα σχετικά με την πρόθεση των νέων να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση δείχνουν ένα μέτριο προσανατολισμό, ο οποίος είναι οριακά υψηλότερος για τους σπουδαστές πολυτεχνικών, οικονομικών και θετικών επιστημών σχολών. Γενικά, παρότι οι νέοι έχουν θετική στάση απέναντι στην επιχειρηματικότητα, μόλις το 10% έχει κάνει έστω και αρχικές κινήσεις διερεύνησης (αναζήτηση χρηματοδότησης ή υποστήριξης) για το ξεκίνημα μια νέας επιχείρησης.
