Προβληματισμό έχει προκαλέσει σε εκατοντάδες εργαζόμενους στο δημόσιο και τους ΟΤΑ και στο Ηράκλειο ειδικό ερωτηματολόγιο Γερμανών ερευνητών του Πανεπιστημίου Γκαίτε το οποίο διερευνά τις στάσεις και τις συμπεριφορές των εργαζομένων κατά την εργασία τους.
Το ερωτηματολόγιο αυτό απεστάλη και σε υπαλλήλους του Δήμου Ηρακλείου μέσω του Διδάκτορα Εργασιακής Ψυχολογίας κ. Γιάννη Μάρκοβιτς προκαλώντας όμως αντίστοιχα πολλά ερωτήματα για τη χρησιμότητα της έρευνας που διεξάγεται από το Γερμανικό εκπαιδευτικό ίδρυμα καθώς και την χρήση των συμπερασμάτων της που έχει να κάνει με την οικονομική κρίση.
Η έρευνα, σύμφωνα με το e-mail που εστάλη στους εργαζόμενους εντάσσεται σε μια προσπάθεια που ξεκίνησε πριν από δέκα χρόνια στο Πανεπιστήμιο Άστον του Μπέρμιγχαμ και συνεχίζεται τα τελευταία χρόνια από το Πανεπιστήμιο Γκαίτε της Φρανγκφούρτης.
«Τα συμπεράσματα των πρώτων ερευνών δημοσιεύθηκαν σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά. Σήμερα συνεχίζουμε την έρευνα, μελετώντας περαιτέρω τις τάσεις που είχαμε διαπιστώσει κατά το παρελθόν και σας παρακαλούμε να συμπληρώσετε το ερωτηματολόγιο. Δεν υπάρχουν σωστές ή λάθος ερωτήσεις και η έρευνα είναι ανώνυμη. Παρακάτω μπορείτε να βρείτε («πατώντας» πάνω στην εικόνα ή στην ηλεκτρονική διεύθυνση) το ερωτηματολόγιο» αναφέρεται στο e-mail και συνεχίζει:
«Το ερευνητικό έργο ξεκίνησε πριν από 10 χρόνια από το Πανεπιστήμιο Άστον του Μπέρμιγχαμ, όπου και έγιναν συγκρίσεις στις απαντήσεις που έδωσαν πάνω από 1000 εργαζόμενοι που συμμετείχαν στην έρευνα το 2004 με άλλες 1000 απαντήσεις εργαζομένων που συμμετείχαν στην έρευνα το 2010. Από την επεξεργασία των στοιχείων, διαπιστώσαμε ότι η οικονομική κρίση είχε αρνητική επίδραση στην ικανοποίηση από την εργασία, όπως και σε άλλες εργασιακές στάσεις και συμπεριφορές. Τα συμπεράσματα των ερευνών δημοσιεύθηκαν σε επιστημονικά περιοδικά, με πιο πρόσφατη αυτή που έγινε το 2014 στο European Management Journal. Εφόσον μας το ζητήσετε, είναι χαρά μας να σας στείλουμε ένα ηλεκτρικό αντίγραφο του άρθρου.
Σήμερα, μας ενδιαφέρει να διερευνήσουμε περαιτέρω τις τάσεις που είχαμε διαπιστώσει κατά το παρελθόν. Θα θέλαμε να μάθουμε κατά πόσον η συνεχιζόμενη κρίση έχει χειροτερέψει τις στάσεις και τις συμπεριφορές ή κατά πόσον αυτές έχουν προσαρμοστεί και πιθανά έχουν ανακάμψει λόγω των πρόσφατων οικονομικών και πολιτικών εξελίξεων. Ως εκ τούτου, είμαστε ευγνώμονες για τη βοήθειά σας σε αυτή την έρευνα με το να συμπληρώσετε το ερωτηματολόγιο που έχει μπροστά σας, καθώς και να το διανείμετε μέσω του ηλεκτρονικού του συνδέσμου στους φίλους και συναδέλφους σας. Δεν υπάρχουν σωστές ή λάθος ερωτήσεις και αυτό που μας ενδιαφέρει είναι οι προσωπικές σας απόψεις και τα συναισθήματα. Η έρευνα είναι ανώνυμη και δεν έχουμε καμία πρόσβαση σε προσωπικά δεδομένα που αποκαλύπτουν την ταυτότητά σας».
Οι αναφορές αυτές σε συνάρτηση με τι δημοσιεύσεις που έχουν γίνει ή πρόκειται να γίνουν και αφορούν τα συμπεράσματα ανησυχούν τους εργαζόμενους κυρίως για το γεγονός ότι πρόκειται για Γερμανικό Πανεπιστήμιο το οποίο διεξάγει την έρευνα και πως τα αποτελέσματα θα χρησιμοποιηθούν σε πολιτικό επίπεδο.
Λευτέρης Βαρδάκης
