Μόνο το 1/4 των επιχειρήσεων στην Ελλάδα διοικούνται από γυναίκες
Mόνο το 1/4 των επιχειρήσεων στην Ελλάδα διοικούνται από γυναίκες. Σύμφωνα με μελέτη της ICAP, από το συνολικό δείγμα ελληνικών εταιρειών (27.267), μόνο το 24% έχει γυναίκες διευθυντές. Επιπρoσθέτως, στη χώρα μας μόνο το 11,3% των θέσεων σε διοικητικά συμβούλια κατέχουν γυναίκες, όταν η μέση συμμετοχή στην Ευρωπαϊκή Ένωση είναι 25,3%.
Τα συγκεκριμένα στοιχεία, που δείχνουν ότι οι γυναίκες δεν κατάφεραν να βρουν τη θέση που τους αξίζει στον επιχειρηματικό τομέα, ούτε στον 21ο αιώνα, παρουσίασε η πρόεδρος του Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ), Σοφία Κουνενάκη - Εφραίμογλου, σε ημερίδα με θέμα τη γυναικεία επιχειρηματικότητα στις χώρες του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας Ευξείνου Πόντου (ΟΣΕΠ) που διοργάνωσε στη Θεσσαλονίκη το Επιχειρηματικό Συμβούλιο του ΟΣΕΠ.
Η πλειοψηφία των εταιρειών που διαχειρίζονται οι γυναίκες είναι στον τομέα του τουρισμού, με ποσοστό 29,8%, τόνισε η κ. Κουνενάκη – Εφραίμογλου, προσθέτοντας ότι τα υψηλότερα ποσοστά διείσδυσης των επιχειρήσεων που διοικούνται από γυναίκες εντοπίζονται στα νησιά του Ιονίου, την Κρήτη, τη Μακεδονία και τα νησιά του Αιγαίου, ενώ η χαμηλότερη συμμετοχή των γυναικών καταγράφεται στη Θράκη.
Στην Αττική, το ποσοστό των επιχειρήσεων που διαχειρίζονται οι γυναίκες είναι πάνω από 23%. Ωστόσο, καθώς οι επιχειρήσεις αυξάνουν το μέγεθός τους, το ποσοστό των γυναικών σε ανώτατα διοικητικά καθήκοντα μειώνεται, σημείωσε η πρόεδρος του ΕΕΔΕΓΕ.
Ένα άλλο στοιχείο στο οποίο έδωσε έμφαση είναι ότι οι γυναίκες επικεντρώνονται κυρίως σε κλάδους με χαμηλό εισόδημα, με χαμηλές προοπτικές οικονομικής και επιχειρηματικής ανάπτυξης. "Αν και η ενθάρρυνση περισσότερων γυναικών να αποκτήσουν ΜΜΕ αυξάνει τις προοπτικές απασχόλησης, υπάρχει μία ευκαιρία για μεγαλύτερη οικονομική ανέλιξη, όταν οι γυναίκες περνούν σε τομείς, στους οποίους κυριαρχούν άνδρες. Σε αυτούς τους τομείς μπορούν να κερδίσουν τρεις φορές περισσότερα από τους παραδοσιακά γυναικείους” υπογράμμισε.
Επικαλούμενη πρόσφατη έρευνα της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ)- για 13.000 εταιρείες από 70 χώρες - η πρόεδρος του ΕΕΔΕΓΕ, τόνισε ότι τα πορίσματά της έδειξαν ότι τα εταιρικά κέρδη είναι αυξημένα έως και 20% όταν οι γυναίκες κατέχουν ηγετικές θέσεις.
Η ΕΕΔΕΓΕ υποστηρίζει την ποσόστωση 30% στα διοικητικά συμβούλια εισηγμένων εταιρειών, υποχρέωση ίσων αμοιβών και εκπαίδευση στους τομείς της χρηματοδότησης, των ψηφιακών τεχνολογιών και των δημιουργικών βιομηχανιών, τόνισε η κ. Κουνενάκη – Εφραίμογλου.
"Αν έχεις θάρρος, επιτυχημένα επιχειρηματικά μοντέλα και ελπίδα, τα πάντα είναι πιθανά" ανέφερε η πρόεδρος της Εθνικής Συνομοσπονδίας για τις Γυναίκες Επιχειρηματίες στη Ρουμανία, (CONAF), Κριστίνα Τσίριακ. Η Ρουμανία είναι μεταξύ των πρώτων 10 χωρών στην Ευρωπαϊκή Ένωση με βάση τα ποσοστά γυναικών επιχειρηματιών. Πάνω από το 38% των γυναικών είναι επιχειρηματίες, όμως πάνω από το 99% γυναικών επιχειρηματιών δραστηριοποιούνται σε μικρές επιχειρήσεις, επισήμανε.
“Το 51% του πληθυσμού της χώρας είμαστε γυναίκες, αλλά έχουμε δυσκολίες, δεν είναι πολλές οι γυναίκες σε κυβερνητικές θέσεις, στην πολιτική, σε κέντρα λήψης αποφάσεων, υπογράμμισε, τονίζοντας την ανάγκη εκπαίδευσης στην επιχειρηματικότητα, ανταλλαγής εμπειριών και δικτύωσης.
Την πρόταση δημιουργίας ενός οργανισμού εντός του ΟΣΕΠ που θα παράσχει αποτελεσματική στήριξη σε γυναίκες επιχειρηματίες στις χώρες - μέλη του, που υποβλήθηκε το 2016 στο Επιχειρηματικό Συμβούλιο του ΟΣΕΠ, παρουσίασε η Όλγκα Ανιστσένκο, από τη ρωσική εταιρεία πετρελαίου και φυσικού αερίου, CJSC "SIBUR - PETROKON", η οποία ηγήθηκε της προσπάθειας δικτύωσης γυναικών επιχειρηματιών.
Ο οργανισμός - δίκτυο για τις γυναίκες επιχειρηματίες στις χώρες της περιοχής του Εύξεινου Πόντου θα λειτουργεί εντός του ΟΣΕΠ, το Επιχειρηματικό Συμβουλίου του οποίου θα καθορίσει τις κύριες κατευθύνσεις και τις προσπάθειες στήριξης της γυναικείας επιχειρηματικότητας με όλες τις θεσμικές δυνατότητες του, όπως εξήγησε.
