Πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ: Κατά 60% θα επιδοτούνται από το κράτος οι ασφαλιστικές εισφορές

Πιο «ελκυστικό» για τους εργοδότες γίνεται το πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» -μισή δουλειά, μισός μισθός, κρατική επιδότηση- καθώς η εικόνα που επικρατούσε στην αγορά ήταν ότι οι επιχειρήσεις δυσφορούν εξαιτίας της επιβάρυνσης των ασφαλιστικών εισφορών και θα αποφύγουν να ενταχθούν στο πρόγραμμα.

Όπως ανακοινώθηκε, με νομοθετική διάταξη που θα κατατεθεί μέχρι αύριο το πρωί, ενισχύεται το πρόγραμμα «Συνεργασία» με 200 εκ. ευρώ τα οποία θα διοχετευτούν ως εξής:

Θα καλύψει η Πολιτεία κατά 60% τις εργοδοτικές εισφορές των εργαζομένων που θα μπαίνουν στο πρόγραμμα «Συν-Εργασία» για το χρόνο που δεν εργάζονται. Η νέα ρύθμιση θα είναι σε ισχύ για 1,5 μήνα από 15 Ιουνίου έως 31 Ιουλίου.

Υπενθυμίζεται πως στην αρχική μορφή του προγράμματος «Συν-εργασία» το μη μισθολογικό κόστος βάραινε εξ ολοκλήρου τους εργοδότες, οι οποίοι θα έπρεπε να αναλάβουν την υποχρέωση να καλύπτουν το σύνολο των εισφορών των εργαζομένων, υπολογιζομένων επί του αρχικού ονομαστικού μισθού.

Με το νέο λίφτινγκ, το μη μισθολογικό κόστος επιμερίζεται ανάμεσα σε κράτος και εργοδότη, προκειμένου να ενταχθούν περισσότερες επιχειρήσεις και να αποφευχθούν οι απολύσεις.

Δήλωση Γιάννη Βρούτση

«Όλες οι δράσεις που λάβαμε από την πρώτη στιγμή ως κυβέρνηση έχουν ως κύριο στόχο την διατήρηση των θέσεων εργασίας.

Σήμερα, το Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων και το Υπουργείο Οικονομικών, κάτω από τις κατευθυντήριες γραμμές του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη, κάνουν άλλο ένα βήμα προς αυτή την κατεύθυνση.

Ερχόμαστε να βελτιώσουμε ακόμα περισσότερο το προστατευτικό πλαίσιο για τον εργαζόμενο και την επιχείρηση που θα ενταχθούν στον μηχανισμό ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», καλύπτοντας το 60% των εργοδοτικών-ασφαλιστικών εισφορών για το χρόνο που ο εργαζόμενος δεν θα εργάζεται.

Ειδικότερα, από 15 Ιουνίου μέχρι και 31 Ιουλίου, η Πολιτεία θα καταβάλει το 60% των εργοδοτικών-ασφαλιστικών εισφορών των εργαζόμενων για το χρόνο που αυτοί δεν εργάζονται, ως ένα επιπλέον κίνητρο για τις επιχειρήσεις προκειμένου να διατηρήσουν ή και αυξήσουν τις θέσεις εργασίας τους.

Με αυτόν τον τρόπο καθίσταται ελκυστικότερο και ευνοϊκότερο το πλαίσιο για τις επιχειρήσεις, ώστε να ενταχθούν στο μηχανισμό ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ».